В Законодательной Думе состоялся «правительственный час» на тему сокращения кадрового дефицита в здравоохранении и образовании.
Потребность в медицинских кадрах составляет около тысячи человек: больницам не хватает 500 врачей и столько же работников среднего медперсонала. В сфере образования требуется более 1600 работников.
Для устранения дефицита в регионе реализуется ряд мер социальной поддержки медицинских работников, обучение в рамках целевого набора в Дальневосточный государственный медицинский университет, послевузовская подготовка в ординатуре. Также действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», «Кадры здравоохранения», «Сберегательный капитал», «Доступное арендное жилье».
В крае увеличен целевой набор для подготовки специалистов с высшим образованием, выплачиваются единовременные компенсационные выплаты медикам по федеральным и краевым программам.
Председатель комитета по труду и занятости населения правительства края Константин Виноградов отметил, что в 2024 из числа безработных было трудоустроено 22 медицинских работника, после курсов повышения квалификации 102 человека нашли работу в учреждениях здравоохранения и образования.
По словам заместителя министра здравоохранения края Олега Трушко, около 7 тысяч медицинских работников получают специальные социальные выплаты. Планируется за счет средств бюджета края предусмотреть выплаты сотрудникам скорой медицинской помощи.
«Как показали исследования, которые мы провели в прошлом году, молодые врачи идут в первую очередь не за высокой заработной платой, а за высококлассными руководителями и выбирают профессиональную современную медицинскую базу. Они хотят максимально быстро освоить профессиональные навыки, состояться как профессионалы и получать удовлетворение от своей работы», - отметил спикер краевого парламента Николай Шевцов.
Отдельное внимание в ходе обсуждения депутаты уделили вопросам закрепления молодых специалистов в медучреждениях, увеличению набора абитуриентов в вузы, развитию системы наставничества. Так, депутат Государственной Думы Борис Гладких выразил обеспокоенность по поводу обеспечения медицинских работников в отдаленных районах арендным жильем. «Сельскому врачу нужно дать возможность профессионального развития, а его семье обеспечить полноценный быт, обучение, отдых», - подчеркнул депутат.
В Хабаровском крае существует дефицит кадров и в образовании. Особенно не хватает учителей начальных классов, математики, физики, химии, географии, русского и английского языков.
В регионе предпринимаются меры для восполнения дефицита. Так, к работе привлекаются студенты выпускных курсов педагогических институтов, используются программы сберегательного капитала и образовательного кредита. Также увеличено число педагогических классов в школах, педагогам предоставляются дополнительные выплаты.
«Для решения кадровых проблем необходим комплексный подход, который включает в себя не только привлечение специалистов из других регионов, но и активное развитие внутреннего потенциала. Это требует совместных усилий как со стороны бизнеса, государственных структур, так и образовательных учреждений. Только так можно создать устойчивую и привлекательную среду для жизни и работы в Хабаровском крае», - резюмировал председатель регионального парламента Николай Шевцов.
